Unsere Benefits

10 gute Gründe für einen Job bei der Caritas

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  Gutes Geld: Dich erwartet eine sehr gute Bezahlung nach AVR-Tarif plus Sonderzahlung. In der Pflege oder Erziehung gibt es sogar ein überdurchschnittliches Gehalt.
  
  
• Betriebliche Krankenversicherung: Deine Gesundheit ist dir wichtig? Mit der betrieblichen Krankenversicherung wird deine Gesundheit weiter gestärkt. Es werden zusätzliche Leistungen übernommen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht abgedeckt werden.
  
  
• Jobticket Deutschland: Nachhaltigkeit ist einer unserer Grundwerte. Es wird ein Zuschuss zum Deutschlandticket gewährt. Damit kann der Nah- und Regionalverkehr in ganz Deutschland günstig und nachhaltig genutzt werden.
  
  
• Leasing Rad: Lust auf mehr Bewegung? Es wird ein attraktives Fahrrad-Leasing angeboten. Inspektion und Versicherung werden übernommen. Am Ende der Vertragslaufzeit besteht die Möglichkeit, das Rad zu einem vorteilhaften Preis zu kaufen.
  
  
• Leasing PKW: Unter bestimmten Voraussetzungen und bei der Arbeit in bestimmten Bereichen wird dir ein Dienstfahrzeug überlassen, dass auch privat genutzt werden kann.
  
  
• Jede Menge Erholung: Es werden 30 Tage Urlaub im Jahr bereitgestellt. In bestimmten Bereichen besteht zusätzlich ein Anspruch auf Regenerationstage oder AZV-Tage.
  
  

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  Freistellung für Ehrenamt: Ehrenamtliche Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil, um den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern. Für dein Ehrenamt kannst du daher auf Antrag vom Dienst freigestellt werden.
  
  
• Work-Life-Balance: Bei uns können Mitarbeitende in Teilzeit, flexibler Arbeitszeit oder mobil arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit zwischen der klassischen 5-Tage-Woche oder Wochenendschichten zu wählen. Für längere gewünschte Auszeiten bieten wir anpassungsfähige Lösungen wie beispielsweise ein Sabbatical an. Sollte der reguläre Urlaub nicht ausreichen, ermöglichen wir bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  
  
• Zuschuss für dein Kind: Für uns liegt die Familie am Herzen! Nach der Geburt oder Adoption eines Kindes besteht der Anspruch auf eine Geburtsbeihilfe. Diese Beihilfe wird einmalig ausgezahlt.
  
  
• Karriereentwicklung: Stehen Entwicklungsmöglichkeiten für dich im Vordergrund?
  Auch die Förderung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ein großes Anliegen. Wir bieten zahlreiche Fort - und Weiterbildungen an. Die Kosten für fünf Tage pro Kalenderjahr werden übernommen und für die Dauer der Schulungsmaßnahmen erfolgt eine Freistellung von der Arbeit. Dies bietet die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und auch Führungsaufgaben zu übernehmen.